试用期发高温补贴吗2022

试用期内享有高温补贴。

说到高温补贴，想必只要夏季在室外工作的人都不陌生，按照规定只要你是在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴，所以试用期内享有高温补贴。

试用期不发高温补贴肯定是不合法的，毕竟按照规定，只要你工作环境满足了高温补贴的下发标准。那么即使在试用期也是有高温补贴的。劳动监察部门有关人士表示，职工享受的高温补贴待遇，除发放的外，还应高温补贴包括一些“软条件”，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料等。

即使你的试用期没过在职多少天就要发放多少天的高温补贴，员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。