人力资本会计应用的必要性包括：1、有利于知识经济活动的发展和完善企业的财务理论和方法。2、有利于提高企业的资本效率。3、有利于对会计的基础内容进行更新，以满足社会人力资源管理的需求。人力资本会计是企业组织将拥有或控制的人力资产作为投入企业的资本，并对人力成本与价值进行计量和报告的...

人权会计的内容主要包括：1、人力资产和人力资本的确立：即确定人力资产和人力资本的内容和概念，以分析劳动者在企业中的地位。2、劳动者权益的确立：即对劳动者权益在资产负债表上的作用进行分析，并认可劳动力补偿权以及劳动力收益权的地位。3、对会计恒等式的改进：即以“物力资产+人力资产=负债...

净利润的取决因素包括：1、利润总额，指企业在计征企业所得税前一定时期内的经营活动总成果。2、所得税费用，指企业按税收法律规定计算并应当缴纳的企业所得税金额。其中净利润也称为税后利润，指企业一定时期内经营活动总成果扣除一定的企业所得税费用后所剩余的企业的留存利润，企业的净利润可以用于...

理论上市盈率低比市盈率高好，因为市盈率低，说明股价大概率被低估，后市上涨获利的空间大，但是也不能武断地说明市盈率低一定好，要根据公司的净利润、市场行业等因素分析。比如说：常年被低估的银行行业，其市盈率一般就在5-10倍，但股价波动不大，如果此时买进去，对没有耐心的投资者来说，根本没那么...

所得税会计的核算方法主要为资产负债表债务法，即通过比较资产、负债之间的差额分别计算出应纳税暂时陛差异与可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债与递延所得税资产，并确定每一期间利润表中的所得税费用。使用资产负债表债务法有利于较完整地体现企业的资产负债观念，并可以明确地对资产和负债项目的信...

散户不要去买次新股是因为：1、新股上市后，一些优质的新股前期可能根本买不进，但等到可以买进的时候，中签的资金已经获利颇丰，准备出货，此时投资者买进去就很难赚钱，很可能成为接盘侠。2、一些盘子很大或业绩一般的次新股，上市没有封板，就说明主力资金未来并不看好，所以买进去赚钱的概率也比较小...

实证会计是根据经济学等有关理论，设立各种影响会计事项因素的有关假设，然后采用一定的科学方法对假设进行实际的调查研究，以证明假设现实性的活动，其实质上是对会计实务中存在的问题进行预测和解释的过程。实证会计以实证法为理论基础开展，其中实证法是实证会计理论构建的主要方法，即根据实际效用或实在的...

会计系统控制是通过会计的核算和监督系统所进行的控制，包括会计凭证控制、复式记账控制、会计账簿控制、会计报表控制，以及财务成果控制。企业应当按照会计法和国家统一的会计控制规范，对会计主体发生的各项经济业务进行记录、归集、分类和编报，完善会计业务的处理流程，充分发挥会计系统的控制职能。会...

不要买创业板的次新股通常有以下几个原因：1、次新股发行价过高，也就意味着市盈率非常高，但实际上业绩很难支撑他们的估值水平，所以很多股票上市之后就可能被主力套现，然后资金出逃后就很难上涨了。2、次新股实施注册制，有破发的可能，从目前上市的股票来看，实施注册制上市的创业板新股来说，截止2...

缩量上涨不能简单的定义为好事还是坏事，可以从以下几种情况分析：1、股价在低位，在底部或上涨初期缩量上涨是好事，缩量说明此时卖出的人也很少，股票比较“惜售”，因此是好事。2、股价在突破压力位或顶部的时候，如果缩量上涨，则是坏事。根据量价齐升的道理，要想压力位的时候，有很多资金在解套，如...