社会责任会计的基本假设建立在传统会计基本假设的基础上,具有一定的修订和创新,具体包括:1、会计主体假设。社会责任会计不仅要反映某一特定企业的经济活动,反映生产经营活动过程中的资金运动,还要反映企业的社会成本和社会效益;2、持续经营假设。社会责任会计仍然假设在可以预见的将来,企业将会按...
社会责任会计的核算原则包括:1、社会性原则。要把企业的经济效益和社会效益并重,以企业经济利益和社会效益的协调和融洽作为最佳标准;2、强制披露与自愿披露相结合原则。企业应主动提供自己在环境保护和社区建设方面所作出的贡献,树立自身良好的信誉;3、可控性原则。要在分权管理的条件下,对其可...
企业社会责任会计信息的披露方式有:1、基本沿用现行会计制度,只改变个别会计科目来揭示社会责任;2、保留现有的会计报表,在报表附注中揭示社会责任的信息。比如企业职工的录用,企业支付职工养老保险、医疗保险、售后服务等信息;3、保留原有的会计报表,在决算之后另附报表来揭示社会责任。运用一...
未分配利润等于期初未分配利润加上本期实现的净利润,减去提取的各种盈余公积及分派利润后的余额,具体计算公式如下:未分配利润=期初未分配利润+本期实现的净利润-本期提取的盈余公积-本期给投资者分配的利润;未分配利润是企业未作分配的利润,在以后年度可继续进行分配,在未进行分配之前,属于所有...
社会责任会计的核算对象有:1、企业经济效益和分配情况。通过反映企业经济效益的形成与分配情况,促进企业提高效率,兼顾和协调相关集团的利益;2、人力资源的投资和使用情况。具体包括招聘录用、技术培训、职务与晋升、工薪水平提高、改进职工福利、改善劳动保护条件等,以促进职工与企业目标达成一致;...
商业银行内部控制的目标包括以下四个方面:1、保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行;2、保证商业银行发展战略和经营目标的实现;3、保证商业银行风险管理的有效性;4、保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时。商业银行内部控制是商业银行董事会、监...
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,也是会计学科发展的一个全新领域。与传统会计相比,人力资源会计对人力资源的核算具有明显的优势。它更完整、更科学地反映了...
企业社会责任会计的目标可以简单概括为确认和计量会计主体在一定时期内对社会的净贡献,衡量企业准则和社会准则的一致性,以及尽可能多地为社会各部门提供企业的有关责任信息。企业社会责任会计的目标可以进一步分为基本目标和具体目标。提高包括企业的微观经济效益和宏观社会效益在内的整体效益是企业社会责...
通货膨胀会计也称为“物价变动会计”,是在通货膨胀条件下,根据一般物价指数或现时成本数据,将传统历史成本会计加以调整,借以反映和消除物价上涨因素对传统会计报表影响,或彻底改变某些传统会计原则,从而更真实地反映企业财务状况和经营成果的一种会计程序和方法。通货膨胀会计是对传统的会计计量模式的...
物价变动会计是利用一定的物价资料,对企业传统的会计报表和会计模式作出调整修正,以反映或消除物价变动对会计信息的影响所采用的会计程序和方法。物价变动按变动的方面,可分为上涨和下跌两种情况。随着经济的发展,虽然个别商品价格会有所下跌,但绝大多数商品价格会持续上涨。因此,物价变动会计也被称为...